Coaching Ejecutivo

Desarrolla tus capacidades de liderazgo y las habilidades para la gestión de equipos

¿Quieres impulsar tu carrera profesional?

¿Eres una persona con alto potencial y
quieres impulsar tu crecimiento en la empresa?

En los procesos de Coaching ejecutivo nos enfocamos en aspectos profesionales, sin embargo, requieren de una visión holística para entender las interrelaciones e influencias entre los aspectos profesionales y los personales. Las conversaciones serán enfocadas, atentas y diseñadas para apoyar al cliente en su aprendizaje y desarrollo, siendo fundamental clarificar la alianza entre coach y coachee, además de alinear expectativas e ir marcando un plan de acción a seguir para alcanzar los objetivos.

Desarrollo de talento

Acompaño a autónomos, emprendedores, directivos y altos potenciales de pymes y grandes corporaciones en el proceso de conseguir los objetivos y el desarrollo de los talentos personales y profesionales mediante sesiones de Coaching Ejecutivo

¿Quién puede
hacer Coaching Ejecutivo?

Coaching Ejecutivo

Una relación profesional continuada que ayuda a que las personas y equipos produzcan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones. A través de este proceso los clientes ahondan en su aprendizaje, mejoran su desempeño y refuerzan su calidad de vida

Definición de coaching según International Coach Federation

¿Qué puedes esperar de mí?

Belén Vallvé Coach certificada por ICF

Como Coach
puedes esperar

  1. Total confianza en tus posibilidades de alcanzar tu objetivo y confidencialidad de lo que hablamos durante las sesiones
  2. Descubrir, aclarar y definir aquello que deseas alcanzar
  3. Estimular tu autodescubrimiento
  4. Suscitar soluciones y estrategias generadas por ti mismo
  5. Me adhiero a los principios de coaching recogidos por la ICF, ya que te honro y te respeto como el mayor experto en tu vida personal y profesional. Creo en tí como un ser creativo, completo y lleno de recursos.

Como Cliente
yo espero de tí

  1. Que te comprometas con tu objetivo y camino para llegar a los resultados que sean realmente importantes para ti.
  2. Que experimentes con nuevas formas de hacer las cosas y que practiques nuevos comportamientos.
  3. Que me proporciones a menudo “feedback” para que yo sepa que el coaching que estoy aplicando contigo es valioso y satisface tus necesidades.
  4. Que hagas tuyos todos los progresos y los logros.

El Proceso de Coaching:

Varios factores acelerarán nuestro trabajo juntos. En la medida de lo posible, acude a cada sesión con una agenda clara. Comprométete sólo con planes que tengas toda la intención de llevar a cabo, ¡y a por ello!

Si sucediera que no has podido cumplir el plan como querías, hablaremos de los obstáculos que se interpusieron en tu camino, y de cuál sería el mejor modo de tratar esa barrera para que no siga interfiriendo en tu dinámica positiva.

Honestidad y confianza son imprescindibles para que nuestra relación crezca y el proceso dé sus frutos. Quisiera que nuestro espacio de coaching sea un lugar abierto y seguro al que puedas venir con mucha ilusión y total confianza.

Proceso de Coaching

¿Qué puedes conseguir?

Objetivos
profesionales

Me encantaría acompañarte para conseguir tus objetivos y retos profesionales, como pueden ser:

  • Fomentar tu Liderazgo
  • Mejorar tu comunicación (escucha, asertividad, influencia,…)
  • Aprender a gestionar los cambios
  • Mejorar en la dirección y gestión de equipos
  • Resolución de posibles conflictos
  • Gestionar tu tiempo más eficazmente y por ende, el estrés asociado al puesto
  • Fomentar habilidades de negociación
  • Redescubrir tu conexión motivacional con la empresa mejorando así tu grado de satisfacción laboral

Logros
profesionales

Durante el proceso hacia tus objetivos profesionales tanto tú como la organización conseguiréis logros como:

Beneficios para la persona

• Desarrollar las capacidades y fortalezas personales y profesionales.
• Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas.
• Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
• Aumentar la confianza en uno mismo.
• Arriesgar por lo que quieres

Beneficios para la organización

• Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
• Potenciar la fidelización del talento interno.
• Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
• Innovar en procesos o modelos de gestión.
• Potenciar resultados de negocio.

Belén Vallvé

Como coach profesional de la International Coach Federation mantengo el compromiso de practicar las competencias clave marcadas por ICF y aplicar su código deontológico.

Duración
recomendada

La duración media suele ser de 8 sesiones, de 1,15 horas de duración aproximadamente, con una periodicidad inicial quincenal y posteriormente cada 3 semanas.

El proceso de Coaching Ejecutivo no sólo se desarrolla en las sesiones con el coach. Entre cada sesión de Coaching habrá un plan de acción para llevar a cabo por el cliente junto con posibles tareas adicionales, según el caso de cada persona.

Media 8 sesiones
Duración 1,15 h
Periodicidad quincenal / cada 3 semanas

Presupuesto
Coaching Ejecutivo

Si tú o tu empresa estáis interesados en el Servicio de Coaching Ejecutivo, de El Jardín Descubierto, ponte en contacto conmigo, –Belén Vallvé– para recibir un presupuesto personalizado a tus necesidades o las de tu empresa.

ES EL MOMENTO DE “EL CAMBIO”

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    El coaching profesional se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.

    Definición de coachingInternational Coach Federation